En California, usted tiene derecho a denunciar condiciones inseguras en el trabajo sin temor a perder su empleo o a sufrir represalias. Esto puede incluir preocupaciones sobre la seguridad de los empleados y los pacientes en los centros médicos.
¿Dónde denuncio las violaciones de seguridad?
Puede denunciar las violaciones a la gerencia de su empleador o al Departamento de Recursos Humanos. Es mejor informarlo por escrito (correo electrónico, mensaje de texto) para tener evidencia de que realizó la denuncia. Asegúrese de guardar una copia.
También puede denunciar la actividad ilegal a la policía. Si la actividad ilegal se relaciona con acoso ilegal, discriminación, represalias u otras violaciones de la ley en el lugar de trabajo, también puede denunciarla al Departamento de Derechos Civiles de California (California Civil Rights Department).
¿Puede mi empleador tomar represalias contra mí por denunciar?
No. Es ilegal que su empleador tome represalias contra usted por denunciar. Las represalias incluyen:
Si has sufrido represalias, es posible que tengas derecho a presentar una demanda contra tu empleador. Debido a que estas situaciones son extremadamente específicas en cuanto a los hechos, es importante hablar con un abogado laboralista experimentado sobre tu situación para determinar si tienes un caso. Ponte en contacto con Luna Legal Firm P.C. para una consulta telefónica gratuita en info@lunalegalfirm.com.
Descargo de responsabilidad: Esto es publicidad de abogados. Esto no constituye una garantía, ni una predicción con respecto a su asunto legal. Esto no constituye asesoramiento legal ni crea una relación abogado-cliente. Esto tiene como objetivo servir como información pública general. Las leyes sobre estos temas cambian periódicamente, por lo que esta información puede no estar actualizada. Publicidad de Luna Legal Firm P.C., 16501 Ventura Blvd. Suite 400, Encino, CA 91436.
