A menudo, cuando lo despiden o lo suspenden, se encuentra en estado de shock, confundido y sin pensar con claridad. Es posible que su gerente o el departamento de recursos humanos estén apurando el proceso para sacarlo de la empresa. Es posible que le expliquen algunas cosas sobre COBRA, los beneficios por desempleo y sus horas de vacaciones, pero su cerebro no puede seguir el ritmo. Le entregan documentos y sus pertenencias. Es posible que le pidan que firme algunos documentos. Es probable que no sepa qué derechos tiene.
Estos son algunos derechos importantes que debe tener en cuenta:
Tenga en cuenta que no es necesario que firme un acuerdo de indemnización para recibir su último cheque de pago, horas de vacaciones y horas de PTO. La firma de un acuerdo de indemnización podría hacer que renuncie a su derecho a una demanda contra su empleador. Hable con un abogado antes de firmar.
Como cada situación es diferente, es importante hablar con un abogado laboral sobre su situación. Póngase en contacto con Luna Legal Firm P.C. para una consulta telefónica gratuita en info@lunalegalfirm.com.
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