Presentar una queja por escrito: 

Prepare una queja por escrito para su empleador en español. Envíela a un supervisor, gerente, propietario o empleado de recursos humanos por correo electrónico o mensaje de texto. Puede utilizar el traductor de Google para redactar una versión en inglés para enviarla por escrito a su empleador. Guarde una copia del mensaje de texto o correo electrónico para sus registros. Si envió el correo electrónico desde su correo electrónico de trabajo, envíe una copia del correo electrónico a su correo electrónico personal. 

Comuníquese con un abogado laboral de habla hispana: 

Debido a que estas situaciones son extremadamente específicas de los hechos, es importante hablar con un abogado que hable español con fluidez. De lo contrario, se pierden detalles importantes que podrían afectar su caso. Comuníquese con Luna Legal Firm P.C. para hablar con un abogado de habla hispana de forma gratuita en info@lunalegalfirm.com. 

Comuníquese con el Departamento de Derechos Civiles de California (CRD): 

Esta es la agencia principal que maneja las quejas por discriminación, acoso y represalias en el lugar de trabajo. Si necesita denunciar acoso y el inglés no es su lengua materna, puede comunicarse con el Departamento de Derechos Civiles de California (CRD) y solicitar un intérprete que lo ayude a presentar una queja. Si es necesario, lleve a un amigo o familiar de confianza para que lo ayude a comunicar sus inquietudes.

Descargo de responsabilidad: Esto es publicidad de abogados. Esto no constituye una garantía, ni una predicción con respecto a su asunto legal. Esto no constituye asesoramiento legal ni crea una relación abogado-cliente. Esto tiene como objetivo servir como información pública general. Las leyes sobre estos temas cambian periódicamente, por lo que esta información puede no estar actualizada. Publicidad de Luna Legal Firm P.C., 16501 Ventura Blvd. Suite 400, Encino, CA 91436.