Presentar una queja por escrito:

Prepare una queja por escrito para su empleador en español. Envíela a un supervisor, gerente, propietario o empleado de recursos humanos por correo electrónico o mensaje de texto. Puedes usar el traductor de Google como ayuda para redactar una versión en inglés y enviarla por escrito a tu empleador. Guarda una copia del mensaje de texto o correo electrónico para tu registro. Si enviaste el correo electrónico desde tu correo del trabajo, envía una copia del correo electrónico a tu correo personal.

Póngase en contacto con un abogado laboral de habla hispana:

Debido a que estas situaciones son extremadamente específicas, es importante hablar con un abogado que hable español con fluidez. De lo contrario, pasarán por alto detalles importantes que podrían afectar su caso. Póngase en contacto con Luna Legal Firm P.C. para hablar con un abogado de habla hispana de forma gratuita en info@lunalegalfirm.com.

Comuníquese con el Departamento de Derechos Civiles de California (CRD):

Esta es la agencia principal que se ocupa de las quejas por discriminación, acoso y represalias en el lugar de trabajo. Si necesitas denunciar el acoso y el inglés no es tu idioma materno, puedes comunicarte con el Departamento de Derechos Civiles de California (CRD) y solicitar un intérprete que te ayude a presentar una queja. Si es necesario, trae a un amigo o familiar de confianza para que te ayude a comunicar tus inquietudes.

Descargo de responsabilidad: Esto es publicidad de abogados. Esto no constituye una garantía, garantía o predicción con respecto a su asunto legal. Esto no constituye asesoramiento legal ni crea una relación abogado-cliente. Esto tiene la intención de servir como información pública general. Las leyes sobre estos temas cambian periódicamente, por lo que es posible que esta información no esté actualizada. Publicidad de Luna Legal Firm P.C., 16501 Ventura Blvd. Suite 400, Encino, CA 91436.