Si deja su trabajo sin avisar con 72 horas de antelación, se le debe pagar todo su salario, incluidas las vacaciones acumuladas, dentro de las 72 horas de haber dejado de trabajar. Puede solicitar que el pago final de su salario se envíe por correo a una dirección designada. La fecha de envío por correo se considerará la fecha de pago a los efectos del requisito de pagar dentro de las 72 horas siguientes a la notificación de dejar de fumar.

Si su empleador no le paga dentro de las 72 horas de haber dejado de fumar, su empleador podría verse obligado a pagar sus salarios impagos, multas, honorarios de abogados y costos. Si no ha recibido el pago en un plazo de 72 horas, lo mejor es ponerse en contacto con su empleador, por escrito, para solicitar el pago.

Tenga en cuenta que no tiene que firmar un acuerdo de despido para recibir su último cheque de pago, las horas de vacaciones y las horas de PTO. La firma de un acuerdo de indemnización por despido podría renunciar a su derecho a emprender acciones legales contra su empleador. Hable con un abogado antes de firmarlo.

Debido a que cada situación es diferente, es importante hablar con un abogado laboral con experiencia sobre su situación. Póngase en contacto con Luna Legal Firm P.C. para una consulta telefónica gratuita en info@lunalegalfirm.com.

Descargo de responsabilidad: Esto es publicidad de abogados. Esto no constituye una garantía, garantía o predicción con respecto a su asunto legal. Esto no constituye asesoramiento legal ni crea una relación abogado-cliente. Esto tiene la intención de servir como información pública general. Las leyes sobre estos temas cambian periódicamente, por lo que es posible que esta información no esté actualizada. Publicidad de Luna Legal Firm P.C., 16501 Ventura Blvd. Suite 400, Encino, CA 91436.