Si informó inquietudes sobre seguridad a un supervisor, gerente, propietario o al departamento de recursos humanos y lo despidieron poco después, es posible que tenga derecho a presentar una demanda contra su empleador. 

No haga lo siguiente: 

• No firme un acuerdo de indemnización porque podría renunciar a su derecho a presentar una demanda
• No hable con compañeros del trabajo sobre el despido o una demanda 
• No escriba correos electrónicos o mensajes a alguien sobre el despido o una demanda

En su lugar, haga lo siguiente: 

• Conserve toda la documentación que le dieron durante el despido 
• Comuníquese con un abogado laboral experimentado para analizar sus derechos. Comuníquese con Luna Legal Firm P.C. para una consulta telefónica gratuita en info@lunalegalfirm.com.

Como cada situación es diferente, es importante hablar con un abogado laboral sobre su situación. Póngase en contacto con Luna Legal Firm P.C. para una consulta telefónica gratuita en info@lunalegalfirm.com. 

Descargo de responsabilidad: Esto es publicidad de abogados. Esto no constituye una garantía, ni una predicción con respecto a su asunto legal. Esto no constituye asesoramiento legal ni crea una relación abogado-cliente. Esto tiene como objetivo servir como información pública general. Las leyes sobre estos temas cambian periódicamente, por lo que esta información puede no estar actualizada. Publicidad de Luna Legal Firm P.C., 16501 Ventura Blvd. Suite 400, Encino, CA 91436.