A menudo, cuando lo despiden o lo despiden, está en estado de shock, confundido y no piensa con claridad. Es posible que su gerente o el departamento de recursos humanos se estén apresurando en el proceso de sacarlo por la puerta. Es posible que le expliquen algunas cosas sobre COBRA, los beneficios por desempleo y sus horas de vacaciones, pero su cerebro no puede mantener el ritmo. Le entregan la documentación y sus pertenencias. Es posible que le pidan que firme algunos documentos.
Está tramitando las mociones y es probable que no sepa qué derechos tiene. Estos son algunos derechos importantes que debe tener en cuenta:
Tenga en cuenta que no tiene que firmar un acuerdo de despido para recibir su último cheque de pago, las horas de vacaciones y las horas de PTO. La firma de un acuerdo de indemnización por despido podría renunciar a su derecho a emprender acciones legales contra su empleador. Hable con un abogado antes de firmarlo.
Debido a que cada situación es diferente, es importante hablar con un abogado laboral con experiencia sobre su situación. Póngase en contacto con Luna Legal Firm P.C. para una consulta telefónica gratuita en info@lunalegalfirm.com.
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