El despido injusto no es lo mismo que el despido ilegal. Muchas personas piensan que, debido a que un empleador las ha tratado «injustamente», pueden demandar al empleador. Si bien es cierto que es injusto despedir o despedir a un buen trabajador, especialmente a un empleado leal a largo plazo, no es ilegal. La mayoría de las relaciones laborales en California son relaciones de «empleo voluntario», lo que significa que el empleador puede despedir a un empleado por casi cualquier motivo, excepto por ciertos motivos protegidos.
Algunos ejemplos de razones protegidas que pueden permitirle demandar a su empleador por despido ilegal son:
Debido a que cada situación es diferente, es importante hablar con un abogado laboral con experiencia sobre su situación. Póngase en contacto con Luna Legal Firm P.C. para una consulta telefónica gratuita en info@lunalegalfirm.com.
Descargo de responsabilidad: Esto es publicidad de abogados. Esto no constituye una garantía, garantía o predicción con respecto a su asunto legal. Esto no constituye asesoramiento legal ni crea una relación abogado-cliente. Esto tiene la intención de servir como información pública general. Las leyes sobre estos temas cambian periódicamente, por lo que es posible que esta información no esté actualizada. Publicidad de Luna Legal Firm P.C., 16501 Ventura Blvd. Suite 400, Encino, CA 91436.
