Si denunció problemas de seguridad a un supervisor, gerente, propietario o personal de recursos humanos y lo despidieron poco después, es posible que tenga una demanda contra su empleador.

No haga lo siguiente:

• Firme un acuerdo de indemnización porque podría renunciar a su derecho a presentar una demanda
• Hable con cualquier persona en el trabajo sobre el despido o una demanda
• Escriba cualquier correo electrónico o mensaje a cualquier persona sobre la terminación o una demanda

En su lugar, haz esto:

• Guarde toda la documentación que le entregaron durante la terminación
• Póngase en contacto con un abogado laboral con experiencia para hablar sobre sus derechos. Póngase en contacto con Luna Legal Firm P.C. para una consulta telefónica gratuita en info@lunalegalfirm.com.

Descargo de responsabilidad: Esto es publicidad de abogados. Esto no constituye una garantía, garantía o predicción con respecto a su asunto legal. Esto no constituye asesoramiento legal ni crea una relación abogado-cliente. Esto tiene la intención de servir como información pública general. Las leyes sobre estos temas cambian periódicamente, por lo que es posible que esta información no esté actualizada. Publicidad de Luna Legal Firm P.C., 16501 Ventura Blvd. Suite 400, Encino, CA 91436.