La administración de los empleados conlleva responsabilidades legales que pueden ser complejas y cambiantes. Luna Legal Firm ayuda a las pequeñas empresas a entender las leyes laborales, garantizando el cumplimiento y minimizando los riesgos relacionados con las políticas laborales, las disputas entre los empleados y las actualizaciones de la legislación laboral.
Desafíos comunes para los propietarios de pequeñas empresas
Si estás experimentando:
No estás solo. Luna Legal Firm trabaja en estrecha colaboración con las pequeñas empresas para abordar estos desafíos con soluciones prácticas y orientadas a los resultados.
¿Necesitas educar a tu equipo sobre las políticas de acoso, discriminación y represalias? Ofrecemos programas de formación personalizados para proteger tu empresa y promover un lugar de trabajo seguro.
¿Están actualizadas las políticas de su lugar de trabajo? Redactamos y revisamos los manuales para empleados, los procedimientos laborales y los acuerdos de arbitraje para garantizar el cumplimiento de las leyes laborales de California.
¿Se enfrenta a una queja de un empleado o a una posible disputa legal? Llevamos a cabo investigaciones justas y exhaustivas en el lugar de trabajo y asesoramos sobre estrategias de gestión de riesgos para evitar litigios costosos.
¿Tiene dificultades para mantenerse al día con las nuevas leyes laborales? Ayudamos a las pequeñas empresas a mantenerse a la vanguardia de las cambiantes regulaciones para evitar multas y desafíos legales.
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Las leyes laborales están en constante evolución y las pequeñas empresas deben cumplir con las normas para evitar disputas y sanciones. Luna Legal Firm brinda orientación legal proactiva para ayudarlo a administrar su fuerza laboral de manera efectiva y legal.
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«¡Llamé a algunos abogados y me dijeron que mi lesión no era un buen caso para ser representado! Llamé a Atty: Silvia Luna, le expliqué mi lesión y de inmediato aceptó mi caso. ¡Es muy profesional y cortés! ¡Encontró un lugar para que me trataran, que también es muy profesional!
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